Trzy formy zatrudnienia, jeden kalkulator — co się zmienia po wybraniu umowy?

W kalkulatorze wynagrodzeń za pomocą pola Rodzaj umowy można wybrać jeden z trzech rodzajów współpracy:

  • Umowa o pracę,
  • Umowa cywilnoprawna,
  • Umowa B2B (kontrakty zawierane z osobami prowadzącymi jednoosobową działalność gospodarczą).

Wybór konkretnego rodzaju umowy dostosowuje widok kalkulatora, wyświetlając wyłącznie pola i parametry składkowo-podatkowe właściwe dla danej formy zatrudnienia, a ukrywając te, które jej nie dotyczą.

  • Dla umowy o pracę wyświetlane są parametry takie jak: koszty uzyskania przychodu (podstawowe lub podwyższone), autorskie koszty 50%, ulgę podatkową (100 zł, 150 zł, 300 zł), dodatkową ulgę podatkową, progi zaliczki na podatek (12%, 32%, Zwolnienie z PIT) oraz składki PPK.
  • Dla umowy cywilnoprawnej kalkulator pozwala na określenie ubezpieczeń ZUS, dobrowolnej składki chorobowej i składki wypadkowej (które zostały wyodrębnione ze składek ZUS, gdyż nie zawsze są obowiązkowe dla zleceniobiorców), procentowych kosztów uzyskania przychodu (domyślnie 20%), ulgi podatkowej, dodatkowej ulgi podatkowej, zaliczki podatku (12%, Zwolnienie z PIT, inny procent) oraz składek PPK.
  • Dla umowy B2B ukrywane są wszystkie standardowe parametry pracownicze (KUP, koszty 50%, ulgi podatkowe, zaliczka podatku, PPK), a w ich miejsce pojawia się zestaw pól dedykowany działalności gospodarczej (m.in. forma opodatkowania, wariant składek ZUS, dobrowolna składka chorobowa, koszty prowadzenia działalności, stawka VAT).

Czy ten artykuł był pomocny?